Choisir une retraite progressive

Vous voulez gérer « en douceur » le passage de la vie active à la retraite ? Vous aimeriez avoir plus de temps libre ? Vous voulez continuer à travailler à temps partiel tout en bénéficiant d’une partie de votre pension ? La retraite progressive est une formule qu’il vous faut étudier de près !

Diminuer son temps de travail tout en percevant une partie de sa retraite, c’est possible ! Tour d’horizon des conditions à remplir pour profiter de ce dispositif…

Qui peut bénéficier de la retraite progressive ? 

Aménager sa fin de carrière grâce à la retraite progressive est une solution que vous pouvez envisager si vous avez 60 ans au moins et que vous avez cotisé durant 150 trimestres, soit 37,5 ans (sous réserve des évolutions législatives). L’âge à partir duquel un assuré peut demander une retraite progressive correspond à l’âge légal (qui varie selon l’année de naissance), diminué de 2 ans.

La durée du travail à temps partiel que vous exercez doit être comprise entre 40 % à 80 % de la durée légale ou conventionnelle applicable dans votre entreprise. Attention, vous ne pouvez pas cumuler deux emplois à temps partiel !

La retraite progressive est ouverte aux salariés travaillant déjà à temps partiel et à ceux qui passent à temps partiel au moment de leur demande de retraite progressive. Si vous êtes salarié à temps plein, vous devez obtenir l’accord de votre employeur pour passer à temps partiel.

Vous avez besoin d’être accompagné pour votre passage à la retraite ou avez des questions liées à votre situation ? Nos conseillers peuvent vous apporter les réponses dont vous avez besoin.

Comment calculer le montant de votre pension ?

Le montant de la pension qui vous sera versée dans le cadre d’une retraite progressive est personnalisé et calculé sur la base de votre droit à pension au moment de votre demande, et de votre temps de travail effectif. Si vous travaillez par exemple pendant une durée équivalente à 80 % d’un temps plein, vous toucherez 20 % du montant de votre pension de retraite.

Lorsque vous déciderez d’arrêter totalement votre activité, vous passerez sous un régime de retraite complète et percevrez alors le montant total de votre pension.

À noter : pendant votre période de travail à temps partiel, vous continuez à cotiser et vous accumulez donc de de nouveaux droits. Lorsque vous cesserez définitivement de travailler, votre pension sera donc recalculée afin de les prendre en compte.

La retraite approche et l’équilibre futur de votre budget vous préoccupe ? Nos conseillers vous proposent de faire un point sur votre situation personnelle et de vous aider à préparer votre passage à la retraite.

Ce qu’il faut absolument savoir !

Si vous cessez votre activité à temps partiel, le paiement de votre retraite progressive est suspendu, même si vous n’avez pas encore droit à votre retraite définitive. Cependant, vous pouvez à nouveau bénéficier du dispositif si vous reprenez une nouvelle activité à temps partiel.

Si vous reprenez une activité à temps complet ou si vous cumulez votre première activité avec une seconde à temps partiel, votre retraite progressive sera automatiquement suspendue. Dans ce cas, vous ne pourrez plus déposer de nouvelle demande de retraite progressive.

Sites utiles

 

Vous vous posez des questions sur votre passage à la retraite. Quel que soit le motif (budget, santé, famille, vie sociale, etc.), un conseiller est à votre disposition pour vous renseigner et échanger avec vous.